| KalDer BURSA ŞUBESİ İNTERAKTİF PERFORMANS DEĞERLENDİRME UYGULAMALARI 04.05 ARALIK 2009
|
PROGRAMIN AMACI
İnteraktif Performans Değerlendirme Uygulamaları benzeri diğer programlardan farklı olarak bütünüyle uygulamalı bir seminer programıdır. Program temelde Sanal olarak oluşturulacak Bir İşletmede bir Performans Değerlendirme Sisteminin katılımcılarla beraber aşama aşama Tasarlanmasını ve Uygulamaya Geçirilmesini esas almaktadır.
Bu kapsamda tıpkı bir işletmede olduğu gibi katılımcıların aktif olarak yer aldıkları bir süreçte öncelikle bu işletmedeki performans değerlendirme sisteminin kriterleri tanımlanmakta daha sonra, sanal olarak değerlendirme metodu, değerlendirme prosedürü, değerlendiriciler, katmanlı değerlendirme sistemi ve değerlendirme sisteminin ödüllendirme sistemi ile entegrasyonu bütünüyle uygulamalı olarak geliştirilmektedir. Ayrıca her aşamada bir Örnek olay ile katılımcıların ilgili sürecin muhtemel problemlerini kavramları sağlanmaktadır.
PROGRAMIN HEDEFLERİ
Interaktif Performans Değerlendirme Uygulamaları programı örnek olay ağırlıklı bir şekilde yapılandırılmıştır. Örnek olaylar ve uygulamalarla katılımcılar, performans yönetimi fonksiyonunu kavrayabilme ve aşama aşama kurulmasını anlayabilme, eğitimde aktarılan modelleri kendi şirketlerinde uygulayabilme becerisi kazanacaklardır.
PROGRAMIN İÇERİĞİ
A. İlk Aşama: SİSTEMİN TASARLANMASI
(1) Katmanlı Modelin Oluşturulması
(2) Katmanların Tanımlanması
(3) Kriterlerin Saptanması
(4) Formların Oluşturulması
(5) Değerlendirmecilerin Belirlenmesi
Örnek Olay: Performans Yönetiminde Problem Alanları!
B. İkinci Aşama: SİSTEMİN İŞLERLİĞİ
(1) Değerlendirme Periyodunun Saptanması
(2) Değerlendirme Sıklığının Tanımlanması
(3) Geribildirim Sürecinin Oluşturulması
(4) Değerlendirme Prosedürünün Tasarlanması
Örnek Olay: Aslında Kim Daha Başarılı!
C. Üçüncü Aşama: MODELİN ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİYLE İLİŞKİLENDİRİLMESİ
(1) Ödüllendirme Kriterlerinin Tanımlanması
(2) Mali/Mali Olmayan Ödüllendirmeler
(3) Başarı/Ödüllendirme İlişkisinin Kurulması
Örnek Olay: Başarısızlar da Ödüllendirilir!
D. Uygulamadan ÖRNEKLER
PROGRAMIN KATILIMCILARI
Program, performans yönetimi sisteminin kendi şirketinde uygulamak ya da mevcut sistemini revize etmek isteyen insan kaynakları çalışanları ile her düzeydeki yönetici ve adayları için tasarlanmıştır.
KATILIMCI SAYISI : 15 kişi olup, kayıtlar başvuru önceliğine göre oluşturulacaktır.
EĞİTMEN
Prof. Dr. Tekin AKGEYİK ve Serdar ATMACA
EĞİTİM SÜRESİ
2 Gün
ÜCRET
KalDer Üyelerine : 380 TL +%18 KDV
KalDer Üyesi olmayanlara : 480 TL +%18 KDV
BANKA BİLGİLERİ
KalDer Bursa Şubesi
Denizbank - Çekirge Şubesi – 1356000-352
YER
Holiday Inn Otel
Saat :09.30 – 17.00
DETAYLI BİLGİ İÇİN
(0224) 241 60 10 nolu telefondan veya gulesers@kalder.org adresinden irtibata geçebilirsiniz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder